Romantik startet Job-Plattform mit Bewerber-Management und Talente-Pool

| Hotellerie Hotellerie

Um die über 200 Hotels und Restaurants der Gruppe bei der Mitarbeitersuche und im Personalmarketing bestmöglich zu unterstützen, geht Romantik in die Offensive: Die Kooperation hat ein für Hotellerie und Gastronomie wegweisendes Job-Portal entwickelt. Unter www.romantikjobs.com bietet die Komplettlösung den Romantik-Gastgebern, neben Stellenausschreibungen, auch die Möglichkeit, Bewerbungsprozesse digital abzuwickeln und erlaubt den Zugriff auf den europaweiten Talente-Pool der Kooperation.

„Wir wollen den Hotels und Restaurants nicht nur mehr Gäste ins Haus bringen, sondern sorgen jetzt auch noch dafür, dass unsere Gastgeber auf einem zeitgemäßen Weg die richtigen Mitarbeiter finden. Neben moderner Technologie setzen wir bei 'Romantikjobs' natürlich auch auf die Kraft der Marke Romantik“, freut sich Thomas Edelkamp, der Vorstandsvorsitzende der Kooperation.
 

Wirkungsvolles Bewerber-Management mit Romantik
Mit dem neuen Portal erhalten die knapp 200 Romantik-Hotels und fast 250 Romantik-Restaurants die Möglichkeit, offene Stellen direkt auf der Webseite auszuschreiben. Praktische Vorlagen unterstützen bei der Erstellung der Job-Offerten, die von dort aus auch in verschiedenen regionalen Stellenbörsen oder Portalen mit Branchenbezug veröffentlicht werden können. 

Das neue Tool ermöglicht es den Hoteliers und Gastronomen ferner, das komplette Bewerbermanagement digital abzuwickeln: „Wir geben den Romantikern die neuesten Werkzeuge an die Hand, um alle Prozesse, von der Ausschreibung einer Stelle, über die Verwaltung der Bewerberdaten, bis hin zur endgültigen Personalauswahl, einfach digital abzubilden – so, wie es Bewerber heute erwarten,“ erläutert Edelkamp. 

Neue Services für die Romantik-Hotels und Restaurants
Romantik tritt hier aber auch als Dienstleister für die Hotels und Restaurants auf. Die Kooperation bietet Gastgebern an, Ausschreibungen zu gestalten, zu veröffentlichen und die komplette Abwicklung des Bewerbungsprozesses zu übernehmen. „Mit diesem Schritt erweitern wir unsere Services für Hoteliers und Gastronomen und schaffen weitere Mehrwerte durch ein maßgeschneidertes Dienstleistungsspektrum rund um die komplette Vermarktung und Positionierung der Hotels und Restaurants“, so Edelkamp.

Europaweiter Talente-Pool
Um offene Stellen schnell und effizient besetzen zu können, baut Romantik zukünftig auch auf einen europaweiten Talente-Pool. Hier werden alle Bewerbungen gesammelt, die in einem der knapp 250 Hotels oder Restaurants auflaufen. „Kommt ein Kandidat in einem Haus nicht zum Zuge, passt die Bewerbung vielleicht in einem anderen Betrieb, in einer anderen Region oder in einem anderen Land perfekt. Wer sich heute bei Romantik bewirbt, macht das also nicht mehr nur in einem Hotel oder Restaurant, sondern hat die Chance, unter dem Dach der Marke in neun Ländern einen Traumjob zu finden“, so Edelkamp. 

Für Schüler, Studenten und Quereinsteiger hält das Portal außerdem wertvolle Informationen und Tipps bereit. Die aktuelle HR-Marketing-Offensive von Romantik wird flankiert durch eine attraktive Broschüre, Veranstaltungen in den Hotels und Kooperationen mit Berufs- und Hotelfachschulen in den Romantik-Ländern.


 

Zurück

Vielleicht auch interessant

Der geplante Umbau des früheren US-Generalkonsulats am Alsterufer in Hamburg verzögert sich. Das „Weiße Haus an der Alster“ soll in ein Hotel mit Gastronomie und Veranstaltungsflächen umgewandelt werden. Der Start der Bauarbeiten ist nun jedoch nicht vor 2026 zu erwarten.

Im Rahmen der Insolvenz der Signa Development Selection AG wird das Wiener Fünf-Sterne-Hotel Andaz am Belvedere zum Verkauf angeboten. Das Hotel umfasst etwa 300 Zimmer und befindet sich in unmittelbarer Nähe des Hauptbahnhofs. Die Hyatt-Gruppe, die das Hotel langfristig betreibt, hat dem Verkaufsprozess zugestimmt.

Nachhaltigkeitssiegel gibt es in der Hotellerie wie Sand am Meer. Die Stiftung Warentest hat sechs Umweltzeichen für Hotels unter die Lupe genommen. Drei der geprüften Öko-Siegel haben demnach eine hohe Aussagekraft.

Nach der größten Renovierung in seiner Geschichte steht das Brenners Park-Hotel & Spa kurz vor der Wiedereröffnung. Um das Team für den Neustart optimal aufzustellen, hat das Grandhotel eine außergewöhnliche Recruiting-Kampagne ins Leben gerufen.

Der Startschuss für die Interhome-Geschichte fiel am 7. April 1965 durch die beiden Schweizer Bruno Franzen und Werner Frey, damals noch unter dem Firmennamen Swiss Chalets. Seither hat sich Interhome zu einem der führenden Ferienhaus-Anbieter in Europa entwickelt.

Kempinski Hotels und BTG Hotels setzen ihre Partnerschaft in China fort und starten ein neues Kapitel ihrer Zusammenarbeit. Geplant ist unter anderem eine neue Lifestyle-Hospitality-Marke mit dem Ziel, in den nächsten fünf Jahren 200 Hotels in China zu eröffnen.

Die MHP Hotel AG startet mit einem erfolgreichen ersten Quartal in das Jahr 2025 und sieht sich in ihrer strategischen Positionierung bestätigt. Steigerungen gab es beim durchschnittlichen Zimmerpreis, beim RevPAR und Hotelumsatz.

ipartment erweitert sein Portfolio um ein weiteres Haus mit 119 vollausgestatteten Serviced Apartments im Heidelberg Innovation Park („hip“). Das Projekt entsteht am Palo-Alto-Platz im Rahmen des Neubauvorhabens "PROXY".

Kohl > Partner, hat in Zusammenarbeit mit RateBoard erneut einen Fakten-Check zur Wintersaison 2024/2025 durchgeführt. Die erste Winterhälfte war von einer starken Nachfrage geprägt, während die Entwicklung in den Monaten Februar und März spürbar abflachte.

Fairmont Hotels & Resorts gibt die Eröffnung des Fairmont Golden Prague bekannt – und beginnt damit ein neues Kapitel für eines der ikonischsten Gebäude der Stadt, das jüngst für mehrere Millionen Euro renoviert wurde.