The Luxury Group by Marriott entüllt neue Destinationen

| Hotellerie Hotellerie

Marriott International präsentiert auf dem International Luxury Travel Market in Cannes ein neues Kapitel für das globale Wachstum und die strategische Expansion. Die Angebote der jeweiligen Marken, darunter Zeltcamps, Lodges und Erlebnisse, sollen die Position des Unternehmens als führender Anbieter in der High-End-Hotellerie festigen. Das Portfolio umfasst Marken wie The Ritz-Carlton, St. Regis Hotels & Resorts, W Hotels, The Luxury Collection, EDITION, JW Marriott und Bvlgari Hotels & Resorts.

Das Portfolio der The Luxury Group von Marriott International umfasst über 529 Häuser in 73 Ländern und Territorien. Bis Ende 2024 sollen drei weitere Hotels eröffnet werden. Weltweit befinden sich derzeit mehr als 260 Luxushotels und -resorts in der Entwicklung, darunter über 30 Häuser, die voraussichtlich 2025 ihre Türen öffnen werden.

Wellness, Gemeinschaft und Entdecken

Marriott ist überzeugt: Luxusreisende von heute suchen nach Reisezielen, die weit mehr bieten als nur ein Fünf-Sterne-Erlebnis: Sie wünschen sich Wellness, Gemeinschaft und sinnstiftende Erfahrungen, die persönliches Wachstum und authentische Verbindungen fördern. Das Modell des All-inclusive-Luxus entwickelt sich weiter und erfüllt nun den Wunsch nach maßgeschneiderten, anspruchsvollen Reisen, bei denen Ausgewogenheit und Verbundenheit im Vordergrund stehen. Es entfernt sich damit von der früheren Wahrnehmung als Massenmarkt. Dieser Wandel spiegelt die wachsende Nachfrage nach einzigartigen Erlebnissen und Reisen wider, die persönliche und kulturelle Bereicherung bieten.

Private Member Clubs, All-inclusive-Resorts und Luxusyachten werden zu wichtigen Elementen für mehr Gemeinschafts- und Verbundenheitsgefühl. Sie bieten ein Umfeld, in dem sich Gleichgesinnte über gemeinsame Interessen in einem exklusiven und gehobenen Rahmen austauschen können. Die wachsende Beliebtheit von Abenteuer- und Outdoor-Reisen hat das Interesse an Safari-Camps und -Lodges gesteigert. Hier erleben Gäste die Schönheit der puren Natur und genießen transformative Erlebnisse in unberührten Landschaften. The Luxury Group plant im kommenden Jahr mehrere Safari-Lodges innerhalb des Markenportfolios einzuführen, um für die wachsende Nachfrage nach Afrika-Reisen neuartige Luxuserlebnisse anzubieten.

Mit Blick auf die Zukunft setzen Luxusmarken auf Kooperationen und Partnerschaften, um ein jüngeres Publikum zu begeistern. Schließlich werden heute mehr als die Hälfte der Entscheidungen über Luxusausgabendurch die Suche nach neuen Erfahrungen inspiriert. Von Co-Branding-Produkten bis hin zu Pop-up-Events mit High-End-Marken entwickelt sich die Branche weiter, um immersive und kulturell vielfältige Reisen zu bieten. Diese verbinden Abenteuer mit Introspektion und spiegeln die Sichtweise einer Generation wider, die Reisen als endloses Streben nach Wissen, Verbindungen und Selbstfindung betrachtet.

„Die Luxuskonsumenten weltweit geben immer mehr für Reisen aus. Zugleich erleben wir eine grundlegende Veränderung in Bezug auf ihre Wünsche – angefangen von der Entdeckung der Welt bis hin zur Selbstfindung“, erklärt Tina Edmundson, President of Luxury, Marriott International. „Die Luxusreisenden von heute, sowohl die etablierten als auch die künftigen, sind nicht nur auf der Durchreise, sondern begeben sich auf eine persönliche Reise, die ihnen neue Aspekte der Destination und des Selbst offenbart. Bei The Luxury Group von Marriott International reagieren wir auf diesen Wandel, indem wir Erlebnisse schaffen, die emotionales Entdecken ermöglichen. Wir verbinden Natur, Kultur und Selbsterkenntnis auf eine Weise, die sowohl bereichernd als auch nachhaltig ist.“


 

Zurück

Vielleicht auch interessant

Klarna und Minor Hotels kooperieren ab sofort in 13 europäischen Ländern, um Reisenden flexible Zahlungsmodelle anzubieten. Kunden können Hotelbuchungen künftig sofort oder in zinsfreien Raten begleichen.

Das Romantik Hotel Zell am See nimmt am 13. Mai nach umfassenden Renovierungsarbeiten den Betrieb für die Frühjahrssaison wieder auf. Die Umbaumaßnahmen betrafen vor allem die Optik und Ausstattung des Vier-Sterne-Hauses.

Das Hotel Taschenbergpalais Kempinski Dresden verzeichnet seit der Wiedereröffnung im Februar 2024 insgesamt 14.000 Gäste im Veranstaltungsbereich. Das Haus setzt bei seinem Angebot auf eine Kombination aus historischen Räumlichkeiten und regionalen Ausflugszielen.

Die MHP Hotel AG bringt ihre Eigenmarke Mooons erstmals nach Deutschland. Dafür wurde nun ein langfristiger Pachtvertrag mit der Rock Capital Group für einen Standort in Frankfurt am Main unterzeichnet.

Die MHP Hotel AG hat ihren testierten Jahresabschluss 2025 vorgelegt. Das Unternehmen meldet steigende Umsätze und ein höheres EBITDA sowie einen Umsatzanstieg im ersten Quartal 2026.

Die Schollen Hotelberatung hat ihren Hotelmarkt Report NRW 2026 veröffentlicht. Der Bericht analysiert die zwölf größten Hotelstandorte in Nordrhein-Westfalen sowie aktuelle Entwicklungen bei Nachfrage, Projekten und Hotelinvestments.

Eine aktuelle Umfrage der American Hotel & Lodging Association belegt, dass die Hotelnachfrage zur Fußball-Weltmeisterschaft 2026 in vielen US-Städten deutlich unter den Erwartungen bleibt.

Leitungswasserschäden zählen zu den häufigsten Schadenursachen im Hotel und können erhebliche wirtschaftliche Folgen nach sich ziehen. Insbesondere gesperrte Zimmer und daraus resultierende Umsatzeinbußen führen zu Belastungen. Ein neuer Leitfaden zeigt die Risiken auf und sagt, wie sich Hoteliers absichern können.

Der Hotelverband hat seine AGB-Empfehlungen für Hotels an die aktuelle Rechtsprechung angepasst. Die Neufassungen sollen das Abmahnrisiko senken und die Rechtssicherheit im Umgang mit Gästen und Partnern erhöhen. Der Verband empfiehlt bisherige Versionen in allen Vertragsunterlagen, E-Mail-Vorlagen und auf Internetseiten gegen die aktuellen Fassungen auszutauschen.

Die HSMA hat die Bewerbungsfrist für den Social Media Award 2026 für Hotels im deutschsprachigen Raum eröffnet. Im Fokus des Wettbewerbs stehen strategische Ansätze und messbare Erfolge in der digitalen Kommunikation sowie im Employer Branding.