Personalien
Der Wiesbadener Projektentwickler, Hotelbetreiber und Investmentmanager Fibona GmbH stellt in seinem Geschäftsbereich Légère Hotelgroup die Zeichen auf weiteres Wachstum. Dafür hat das Unternehmen sein Management verstärkt und zum 1. November 2024 mit Andreas von Reitzenstein als neuen COO (Chief Operating Officer) für die Légère Hotelgroup an Bord geholt. Weitere Verstärkung erhält die Légère Hotelgroup außerdem mit Jacqueline Haufe als General Manager in Leipzig und durch Michaela Hertig als Group Head of Human Resources. Ljiljana Zürchauer wechselt intern die Abteilung und wird zum Group Head of Procurement ernannt. Zum Jahrensende soll außerdem eine neue Sales-Struktur ausgerollt werden, mit zwei verantwortlichen Key Account Managern für die Bereiche Nord und Süd.
Mithilfe dieser Personalien will Fibona das Wachstum der vergangenen Jahre konsequent fortsetzen und die Grundlagen dafür schaffen, sich bei Fibona künftig verstärkt auf das Immobilien- und Investmentgeschäft zu konzentrieren und dem Bereich Hotellerie noch mehr Bedeutung beizumessen. Sven J. Köllmann, geschäftsführender Gesellschafter der Fibona GmbH, sagt dazu: „Wir sind mit unserem Familienunternehmen in den letzten Jahren stark gewachsen und haben neue Wege beschritten. Mit den neuen Strukturen stellen wir sicher, dass wir das Wachstum in all unseren Geschäftsbereichen gleichermaßen stark vorantreiben können. Ich selbst werde mich künftig noch stärker dem Immobilien- und Investmentgeschäft widmen. Zugleich bin ich sehr glücklich, dass wir mit Andreas von Reitzenstein einen erstklassigen Experten für die Leitung der Légère Hotelgroup gewinnen konnten.“
Der Manager verstärkt das Unternehmen bereits zum 1. November und wird die Gesellschaft als COO leiten. Andreas von Reitzenstein ist gelernter Hotelfachmann und verfügt über 35 Jahre Erfahrung in der Hotellerie. Zu seinen Stationen zählen unter anderem Novum Hospitality, H-Hotels und Marriott. Dort agierte er in C-Level-Positionen und verantwortete in den ihm anvertrauten Positionen die Abteilungen von mehr als 100 Häusern. Die Bereiche Sales & Marketing, Revenue Management und E-Commerce sowie Digitalisierung im Hotelbetrieb gehören dabei zu seinen besonderen Kompetenzbereichen. „Mit diesem Kompetenzspektrum und seinem starken Unternehmergeist passt er perfekt zu unseren Häusern und zu unserer langfristigen Ausrichtung“, so Sven J. Köllmann. Andreas von Reitzenstein über seine neue Aufgabe: „Die Häuser der Légère Hotelgroup gehören zu den spannendsten und modernsten Hotelkonzepten des Landes. Deshalb bin ich sehr froh, dass ich künftig meinen Beitrag zur erfolgreichen Gestaltung der Zukunft leisten kann. Ich sehe enormes Potenzial und freue mich, dieses gemeinsam mit meinem Team weiter auszubauen.“
Neuer Group Head of Human Resources
Auch mit Michaela Hertig holt sich das Unternehmen ab sofort einen absoluten Profi im Bereich Human Resources in die Firmenzentrale nach Wiesbaden, wo sie die Position des Group Head of Human Resources übernehmen wird. Die staatlich geprüfte Hotelbetriebswirtin ist seit 1994 in der Hotellerie aktiv und leitete mehr als 20 Jahre das Personalwesen mehrerer namhafter Hotelketten, zuletzt bei Hyatt und Hilton, dort jeweils als Director of Human Resources.
Neuer General Manager in Leipzig
Auch in Leipzig stehen die Zeichen auf Veränderung: Zum 1. November 2024 wird Jacqueline Haufe die Verantwortung für das LÉGÈRE EXPRESS als General Manager übernehmen. Die Hotelfachfrau überzeugt mit langjähriger Erfahrung in der Hotellerie, seit 2014 war sie General Manager des ibis Styles in Halle, wo sie eine erfolgreiche Neupositionierung verantwortete. Dieses Know-how wird sie nun für die Légère Hotelgroup am Standort Leipzig einbringen.
Group Head of Procurement aus eigenen Reihen besetzt
Ebenfalls zum 1. November wird Ljiljana Zürchauer die Position als Group Head of Procurement übernehmen. In dieser neu geschaffenen Stelle wird sie damit den Führungsbereich bei Fibona erweitern und ab sofort den gesamten Einkauf und die Beschaffungslogistik des Unternehmen aus der Wiesbadener Zentrale koordinieren. Bereits seit fünf Jahren ist sie entscheidend am Erfolg des Unternehmens beteiligt.
