Personalien
Die Hotelgruppe Grand Metropolitan Hotels ordnet ihre Führungsebene neu und setzt dabei auf personelle Kontinuität aus den eigenen Reihen. Zum 1. Februar 2026 wird Rolf E. Brönnimann neuer Vice President Development Southern Europe & Schweiz. In dieser Funktion wechselt der erfahrene Hotelier in die Hauptverwaltung des Unternehmens nach Zürich.
Strategische Expansion in Süd- und Westeuropa
Mit der Ernennung von Brönnimann verfolgt die Gruppe das Ziel, die Unternehmensentwicklung in den südeuropäischen Märkten sowie im Heimatmarkt Schweiz voranzutreiben. Brönnimann war zuletzt als General Manager für das Wald & Schlosshotel Friedrichsruhe verantwortlich. Den Hotelbetrieb dieses Hauses hatte Grand Metropolitan Hotels im Juli 2024 übernommen. Laut Unternehmensangaben war er dort maßgeblich an der Neuausrichtung und der internationalen Positionierung des Hotels beteiligt.
Martin R. Smura, Gründer und Vorstandsvorsitzender der Grand Metropolitan Hotels, kommentiert die Personalie: „Mit Rolf E. Brönnimann gewinnen wir einen ausgewiesenen Leader für unsere Entwicklungsstrategie in Süd- und Westeuropa sowie der Schweiz. Er verbindet profunde operative Erfahrung mit Innovationsgeist und strategischer Klarheit – genau die Eigenschaften, die wir für die nächsten Wachstumsphasen von Grand Metropolitan Hotels brauchen.“
Interne Nachfolge im Wald & Schlosshotel Friedrichsruhe
Die durch den Wechsel freiwerdende Position des General Managers im Wald & Schlosshotel Friedrichsruhe wird ebenfalls intern besetzt. Steffen Eisermann übernimmt die Leitung des Hauses zum 1. Februar 2026. Eisermann blickt auf eine mehr als fünfjährige Tätigkeit im Parkhotel Bremen zurück und verfügt über langjährige Erfahrung in der internationalen Luxushotellerie, unter anderem bei der Kempinski Hotel Gruppe.
Zu den Schwerpunkten von Eisermanns bisheriger Laufbahn gehörten die Leitung komplexer Betriebe sowie die Steuerung von Renovierungs- und Entwicklungsprojekten während des laufenden Betriebs. Er soll den bereits eingeschlagenen Kurs in Friedrichsruhe fortsetzen und die Marktposition des Hauses weiter festigen.
Fokus auf nachhaltiges Wachstum
Die personellen Veränderungen sind Teil einer umfassenden Wachstumsstrategie der Grand Metropolitan Hotels. Das Unternehmen beabsichtigt, seine Präsenz auf dem europäischen Hotelmarkt durch eine gezielte strukturelle Aufstellung zu stärken. Dabei stehen nach Angaben der Gruppe professionelle Standards in der Mitarbeiterentwicklung sowie die Optimierung der Gästebetreuung im Vordergrund. Durch die Neubesetzungen will die Hotelgruppe die Weichen für einen langfristigen Erfolg in der europäischen Hotellandschaft stellen.
