Hyatt hat eine Reihe von Veränderungen im Führungsteam bekanntgegeben, die die Entwicklung des Konzerns hin zu einem stärker markenorientierten und agilen Unternehmen unterstützen sollen.
Marc Jacheet wird mit Wirkung zum 17. März 2025 als Group President, Europe, Africa and Middle East (EAME), zu Hyatt stoßen und seine neue Rolle zum 1. Juli 2025 vollständig übernehmen. Jacheet bringt mehr als 25 Jahre globale Managementerfahrung mit, die er als internationale Führungskraft in Europa, Asien und den USA in einer Vielzahl von Führungspositionen bei globalen Luxus- und führenden Verbrauchermarken wie De Beers, Louis Vuitton, Moët & Chandon und Evian sammelte. Er leitete zudem die Geschäfte von Tiffany & Co. in den Regionen Asien-Pazifik, Europa, Naher Osten und Afrika. Jacheet wird in Hyatts EAME Zentrale in Zürich tätig sein und an President & CEO Mark Hoplamazian berichten.
Javier Águila, der Hyatt in der EAME-Region seit 2022 zu Wachstum geführt hat, wird mit Wirkung zum 1. Juli 2025 zum neuen Chief Growth Officer von Hyatt ernannt, zusätzlich zu seiner kürzlich angekündigten Rolle als President, Inclusive Collection, mit Wirkung zum 1. März 2025. In seiner neuen globalen Rolle wird Águila das Gesamtwachstum von Hyatt, angetrieben durch Entwicklungsstrategie und -ausführung sowie Transaktionen, verantworten. Er wird seine Führungsrolle in der Region EAME vorerst beibehalten und Jacheet zwischen dem 17. März und dem 30. Juni 2025 in der Übergangsphase unterstützen. Nach diesem Zeitraum werden beide ihre neuen Rollen vollständig übernehmen und Águila wird weiterhin an Hoplamazian berichten.
Jim Chu, der seit 2022 als Chief Growth Officer bei Hyatt tätig ist, wird ab dem 1. Juli 2025 eine neue Position als Head of Owner Relations übernehmen und sich damit stärker auf diese Interessengruppe konzentrieren. Auch Chu wird weiterhin an Hoplamazian berichten.
Diese Veränderungen in der Führung sollen Hyatts Fokus auf den Wandel hin zu einem stärker markenorientierten Unternehmen unterstützen, das sich besser um die differenzierten Bedürfnisse von Gästen, Eigentümern und Entwicklern in fünf verschiedenen Markenportfolios kümmert: Lifestyle, Luxury, Inclusive, Classics und Essentials.
Die Ankündigungen unterstreichen zwei wichtige Punkte für Hyatt“, sagte Mark Hoplamazian, President & CEO von Hyatt: “Erstens wird die Einstellung von Top-Führungskräften mit tiefgreifender Marken- und Betriebserfahrung wie Marc Jacheet dazu führen, dass die Dynamik von EAME in Bezug auf Erfolg und Wachstum weiter zunimmt und unsere Entwicklung hin zu einem stärker markenorientierten, leistungsstarken Unternehmen beschleunigt wird. Zweitens demonstrieren wir mit der Vergabe neuer strategischer Aufgaben an Hyatt-Führungskräfte wie Javier Águila und Jim Chu, den Fokus darauf agile Führungsfähigkeiten für die Zukunft entwickeln.“
Hoplamazian ergänzt: „Ich freue mich, Marc in der Hyatt-Familie willkommen zu heißen. Er bringt umfangreiche Erfahrungen im globalen operativen Geschäft von führenden Verbrauchermarken sowie einen frischen Blick auf die Branche mit und - was besonders wichtig ist - er passt gut zu unserer Unternehmenskultur. Javiers Fachwissen in Bezug auf organisches und anorganisches Wachstum sowie seine umfassende Erfahrung in den Bereichen M&A und strategische Investitionen stammen aus seiner Zeit bei Private-Equity-Unternehmen in Europa. In Anbetracht der Wachstumsdynamik, die die EAME-Region unter seiner Führung seit 2022 erlebt hat, bin ich zuversichtlich, dass er das nächste Kapitel unseres globalen Wachstums über alle fünf Markenportfolios hinweg kompetent steuern wird. Jims 20-jährige Erfahrung in eigentümer- und betreiberorientierten Positionen bei Hyatt verschafft ihm die perfekte Ausgangslage, um Innovationen voranzutreiben und dieser wichtigen Stakeholder-Gruppe einen außergewöhnlichen Mehrwert zu bieten.“
Personalien
