Novum Hospitality und verstärkt das Managementteam auf zwei Schlüsselpositionen. Als neue Vice President verantwortet Oksana Näser den Bereich IT und Jörg Berthold leitet in seiner Position als Vice President den Bereich Human Resources.
„Wir haben zwei ausgewiesene Experten in ihren Fachbereichen gewinnen können. Ich bin stolz, dass sie ab sofort unser Führungsteam verstärken und die beiden wichtigen Schlüsselbereiche HR und IT weiter ausbauen werden “, erklärt David Etmenan, Chief Executive Officer & Owner Novum Hospitality. „Die fortgeführte Digitalisierung der hoteloperationalen Prozesse und somit auch der Gasterlebnisse, sowie der weitere Ausbau unserer Personalstrategie sind für mich entscheidende Kriterien für unseren langfristigen Unternehmenserfolg.“
Oksana Näser, Vice President IT
Seit dem 1. September 2022 legt Oksana Näser ihren Fokus auf den weiteren Ausbau der IT als Inhouse-Servicecenter sowie einer leistungsfähigen, modernen IT-Infrastruktur aller Hotels im Portfolio. Dabei konzentriert sie sich auf die optimale digitale Vernetzung der verschiedenen Abläufe und Bereiche innerhalb der Novum Hospitality, von den internen digitalen Prozessen über die Hotelwebsite bis hin zur Umsetzung der IT-Infrastruktur in den Hotels.
Die gelernte Informatikerin bringt eine über 15-jährige Erfahrung im IT-Management mit Fokus auf IT-Produktentwicklung, Prozessoptimierung, Digitalisierung und E-Commerce aus den verschiedensten Branchen (Schifffahrt, Versicherungen und Tech-Unternehmen) mit. David Etmenan kommentiert: „Dank ihrer Expertise in der Umsetzung und dem Projektmanagement von komplexen IT-Systemen auf internationaler Ebene und nachweisbarer Erfolge in der Optimierung von Geschäftsprozessen, bin ich überzeugt, für die Herausforderungen der Zukunft mit Frau Näser eine ideale Besetzung gefunden zu haben.“
Jörg Berthold, Vice President Human Resources
In seiner Funktion als Vice President leitet Jörg Berthold seit dem 1. Oktober 2022 den Bereich Human Resources & Relations. Seinen Fokus setzt er dabei auf die Optimierung der Personalsuche, der Qualifikation des bestehenden Personals, Ausbau der Ausbildungsinitiative, der Führungskräfteentwicklung und auf die Digitalisierung von HR-Prozessen sowie des Lernens.
Mit seiner über 20-jährigen Erfahrung in leitenden Funktionen im Personalwesen in verschiedensten Branchen, von der Gastronomie, über die Unternehmensberatung bis hin zum filialisierten Einzelhandel, bringt Jörg Berthold das nötige Fachwissen für den weiteren Ausbau aller HR-relevanten Prozesse und Aktivitäten mit. „Ich bin froh, in Jörg Berthold die richtige Person für den weiteren Ausbau unseres HR-Bereiches sowie der Stärkung unserer Attraktivität als Arbeitgeber gefunden zu haben“, so David Etmenan.
Personalien
