Zahlen & Fakten

Viele Beschäftigte kennen sie nur zu gut: Tage, an denen die Arbeitsbelastung derart groß ist, dass einem alles über den Kopf wächst. Wenn das jedoch zur Regel wird, quasi den Job-Alltag bestimmt, können Arbeitnehmer eine Gefährdungsanzeige stellen. Was hat es damit auf sich?

Im Sommer drehen sich viele Fragen um erfrischende Kaltgetränke. Was sind eigentlich die Trends 2023? Immer wieder werden Nachfolger für Aperol Spritz, Hugo und Gin Tonic ausgerufen. Wirklich durchgesetzt haben diese sich bislang nicht.

Jedes Jahrzehnt bringt ein neues Trendgetränk hervor. Von Kalter Ente und Bowle in den Siebzigern, über Piña Colada in den Achtzigern, Caipirinha und Mojito in den Neunzigern bis zum Evergreen Aperol Spritz. Eine Übersicht.

Zuhause online einloggen, erst später im Büro anfangen zu arbeiten: Wer so die Arbeitszeiterfassung manipuliert, muss mit Ärger rechnen. Aber reicht der Verdacht darauf für eine Kündigung?

Monatelang wurde über das sogenannte Whistleblower-Gesetz gestritten. Nun tritt ein Kompromiss mit Verzögerung in Kraft. Was das für Arbeitnehmer und Arbeitgeber bedeutet. Fragen & Antworten.

Lange zeigte sich der Arbeitsmarkt weitgehend unbeeindruckt von den Krisen und Problemen in der Wirtschaft. Doch allmählich werden die Spuren der konjunkturellen Probleme sichtbar.

Rund acht von zehn Österreichern planen in diesem Jahr ins Restaurant zu gehen. Auch Urlaube sind weiterhin populär. Dafür sinkt die Ausgabebereitschaft für das eigene Zuhause leicht, so das TeamBank-Liquiditätsbarometer.

Die Vier-Tage-Woche wird zum Wechselgrund für viele Fachkräfte. 42 Prozent der Befragten, die offen für einen Wechsel sind, gezielt nach Arbeitgebern, die eine Vier-Tage-Woche anbieten. Auf Gehalt verzichten wollen aber nur die Wenigsten.