Personalien
Adagio gibt die Ernennung von Sophie Mestiri zum Chief Human Resources Officer und Mitglied im Managementkomitee bekannt. Mit ihrer Expertise in den Bereichen Personalmanagement und Organisatorischer Transformation soll sie eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung der strategischen Ziele spielen.
Sophie Mestiri hat einen Master 2 in Sozialrecht der Universitäten Panthéon-Sorbonne und Paris II Assas. Ihre Karriere startete sie bei Bouygues Telecom, wo sie zwölf Jahre lang verschiedene Funktionen in den Bereichen Kundenbeziehungen sowie innerhalb der organisatorischen Objektleitung bekleidete. Anschließend setzte sie ihre Laufbahn in verschiedenen Industrie- und Dienstleistungsunternehmen fort: So war sie bei der Shell Oil Corporation an großen HR-Umstrukturierungs-Projekten beteiligt, bei Primavista war sie Direktorin für Personalwesen und Rechtsangelegenheiten und bei der ISS-Gruppe hatte sie mit Sitz im Headquarter die Funktion der Direktorin für soziale Angelegenheiten und HR-Direktorin inne. In dieser Position trug sie maßgeblich bei der Plan-Umsetzung der Annäherung an die ONET-Gruppe bei.
Im Zuge ihres neuen Aufgabengebiets bei Adagio wird Sophie Mestiri auch die organisatorischen Veränderungen begleiten, die für die schnelle Expansion des Unternehmens notwendig sind. Ihr Fachwissen in den Bereichen Talentmanagement, sozialer Dialog und HR-Transformation wird entscheidend sein, um die Expansionsdynamik des Adagio-Netzwerks zu unterstützen und das CSR- Engagement (Corporate Social Responsibility – gesellschaftliche Verantwortung als Teil des nachhaltigen Wirtschaftens) weiter zu fördern.
«Ich freue mich sehr, bei Adagio einzusteigen und die Teams in dieser entscheidenden Phase der Transformation und Entwicklung zu begleiten. Adagio ist ein Unternehmen mit starken menschlichen Werten, das in einem sehr dynamischen Sektor tätig ist. Ich bin überzeugt, dass die Talente und das Engagement der Mitarbeiter im Mittelpunkt des Erfolgs stehen werden», sagt Sophie Mestiri.
«Wir freuen uns sehr, Sophie im Adagio-Team begrüßen zu dürfen. Ihre vielfältigen Erfahrungen und ihre strategische Vision im Bereich Human Resources werden uns helfen, die ehrgeizige Transformation unseres Unternehmens weiter voranzutreiben. Ihre Fähigkeit, Innovation mit menschlichem Engagement zu verbinden, wird für uns besonders wertvoll sein», betont Xavier Desaulles, Generaldirektor von Adagio.
