Dehoga Hamburg stärkt Führungsteam

| Personalien Personalien

Der Dehoga Hamburg stellt sich personell neu auf: Mit Svenja-Nadine Schramm als neue stellvertretende Geschäftsführerin und Marten Loose als Verantwortlichem für Marketing, Events und Hotelklassifizierungen, will der Verband neue Impulse für die Branche setzen.

Svenja-Nadine Schramm bringt als Hotelbetriebswirtin Erfahrung aus der gehobenen Hotellerie mit. Zuletzt war sie als Personaldirektorin im Tortue Hamburg tätig, davor im Budersand Hotel auf Sylt. Beim Dehoga Hamburg wird sie sich insbesondere dem Bereich Berufsbildung widmen und den Dehoga Campus Hamburg weiterentwickeln. Bereits seit Dezember 2023 engagiert sie sich ehrenamtlich im Karriere-Werkstatt e.V., einer Nachwuchsinitiative des Verbands.

„Mit ihrer Erfahrung, Empathie und Innovationskraft wird sie wichtige Impulse setzen – nicht nur innerhalb der Geschäftsstelle, sondern auch in der strategischen Ausrichtung unseres Verbandes“, betont Dehoga-Geschäftsführer Simon Wieck.

Frischer Wind für Marketing und Events

Ebenfalls neu an Bord ist Marten Loose, der künftig die Außendarstellung und Veranstaltungsformate des Verbandes mitgestalten wird. Der gelernte Hotelfachmann sammelte Erfahrung in Reservierung und Qualitätsmanagement in Hamburger Hotels und bringt Verständnis für operative Abläufe im Gastgewerbe mit.

„Marten Loose steht für einen modernen Blick auf die Branche – verbunden mit einem echten Gestaltungswillen“, so Wieck weiter. Insbesondere bei Veranstaltungen und der Hotelklassifizierung soll Loose mit Kreativität und Qualitätsbewusstsein neue Akzente setzen.


 

Zurück

Vielleicht auch interessant

Die Führungsposition im Vier-Sterne-Superior-Hotel bei München wird intern besetzt. Ein langjähriger Mitarbeiter aus dem Vertrieb übernimmt die Direktion und setzt den Fokus auf Digitalisierung, Mitarbeiterentwicklung und die Stärkung der Gourmetküche.

Die Aparthotel-Marke Adagio hat Marc Lemarchand zum Chief Financial Officer ernannt. Die Ernennung beinhaltet auch die Aufnahme in das Executive Komitee. Mit diesem Schritt verfolgt Adagio die Absicht, die Finanzfunktion stärker einzubinden.

Sascha Spiegel übernimmt die Leitung des 5-Sterne Hotels zum 3. November 2025. Der 41-jährige Berner kehrt damit an seine ehemalige Ausbildungsstätte zurück, an der er einst seine berufliche Laufbahn begann.

Das Leipziger Technologie- und Serviceunternehmen Mice Desk verstärkt seine Führungsebene im Bereich Sales & Marketing. Mit dem Wechsel von Uwe Krohn übernimmt eine erfahrene Führungskraft die Verantwortung für den weiteren Roll-out der unternehmenseigenen Lösung zur Automatisierung im Group- & Convention-Sales.

Auf dem Hauptstadtkongress des Deutschen Reiseverbandes (DRV) in Berlin haben die Mitglieder die Weichen für die kommenden drei Jahre gestellt: Albin Loidl (Alpha Reisebüro Partner) ist der neue Präsident des führenden Branchenverbandes der Reisewirtschaft.

Die Ahorn Hotels & Resorts haben die strategische Weichenstellung für ihre operative Führung bekannt gegeben: Andreas Schmidt verstärkt ab sofort als Director of Business Development die Zentrale, ab 2027 soll er die operative Gesamtführung der Hotelgruppe übernehmen.

Das Hugos Restaurant im InterContinental Berlin steht vor einem Chefwechsel. Nach über zehn Jahren an der Spitze des Restaurants in der 14. Etage übergibt Sternekoch Eberhard Lange Anfang 2026 die kulinarische Leitung an seinen langjährigen Souschef Johannes Gehrich.

Das The Charles Hotel in München, ein Haus der Rocco Forte Hotels, hat einen neuen General Manager. Zum 1. Oktober 2025 trat Ulrich Schwer die Leitung des Fünf-Sterne-Superior-Hotels an.

Das JUFA Hotel Hamburg HafenCity, ein Haus der österreichischen JUFA-Hotelgruppe, wird seit Anfang September 2025 von dem neuen Hoteldirektor Jens Fröse geleitet. Der 43-jährige Hamburger übernimmt die Verantwortung für das Vier-Sterne-Hotel mit 220 Zimmern und rund 80 Mitarbeitenden.

Die Mandarin Oriental Hotel Group hat im September eine Reihe von Führungskräften in Schlüsselpositionen berufen. Diese Ernennungen sollen zentrale Geschäftsbereiche stärken und die Transformationsstrategie der Gruppe vorantreiben.