Brückentage 2025 für mehr freie Zeit sinnvoll nutzen

| Zahlen & Fakten Zahlen & Fakten

Das Jahr 2025 bietet, dank der Feiertage am Donnerstag und Freitag, viele Möglichkeiten für ein langes Wochenende. Mit einer geschickten Planung können Arbeitnehmer ihre freie Zeit maximieren - es sei denn, der Chef setzt andere Prioritäten.

Mit nur einem Urlaubstag gleich vier Tage am Stück frei: Brückentage bieten auch 2025 wieder viele Möglichkeiten für verlängerte Wochenenden. Der 1. Mai ein bundesweiter Feiertag, fällt auf einen Donnerstag.

Wer sich diese begehrten freien Tage sichern möchte, sollte sich frühzeitig mit seinem Team und Vorgesetzten abstimmen, denn unter Umständen kann der Arbeitgeber den Urlaubsantrag ablehnen.

Für den Urlaub an Brückentagen gelten die gleichen Regeln wie für jeden anderen Urlaub: Der Arbeitgeber muss den Urlaubsantrag grundsätzlich berücksichtigen, kann ihn aber in Ausnahmefällen ablehnen. Das geht laut Arbeitsrechtsexpertin Kathrin Schulze Zumkley nur, wenn dringende betriebliche Gründe vorliegen oder die Urlaubswünsche sozial schutzwürdiger Kolleginnen und Kollegen Vorrang haben.

Brückentage 2025 – Mehr Frei dank geschickter Planung

Heilige Drei Könige fällt auf einen Montag: Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Baden-Württemberg, Bayern und Sachsen-Anhalt können sich auf ein verlängertes Wochenende freuen, da der Tag der Heiligen Drei Könige (6. Januar) auf einen Montag fällt.

Ostern: 2025 liegt Ostern spät im Jahr, vom 18. bis 21. April. Mit nur wenigen Urlaubstagen können viele zusammenhängende freie Tage genommen werden:

- 14. bis 17. April: 4 Urlaubstage = 10 freie Tage

- 22. bis 25. April: 4 Urlaubstage = 10 freie Tage

- 22. bis 30. April + 2. Mai: 8 Urlaubstage = 17 Urlaubstage

1. Mai: Da der Tag der Arbeit auf einen Donnerstag fällt, ist der 2. Mai ein idealer Brückentag. So können vier Urlaubstage für einen Kurzurlaub genutzt werden.

Christi Himmelfahrt: Im Jahr 2025 fällt der Feiertag auf den 29. Mai, einen Donnerstag. Wer am 30. Mai frei nimmt, kann sich ein langes Wochenende mit vier freien Tagen sichern.

Christi Himmelfahrt und Pfingsten: Auf Christi Himmelfahrt folgt Pfingsten am 8. und 9. Juni. Bei geschickter Planung lassen sich bis zu zwölf freie Tage kombinieren:

- 10. bis 13. Juni: 4 Urlaubstage = 9 freie Tage

- 30. Mai + 2. bis 6. Juni: 6 Urlaubstage = 12 freie Tage

Fronleichnam: In Baden-Württemberg, Bayern, Hessen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und im Saarland fällt Fronleichnam am 19. Juni 2025 wie gewohnt auf einen Donnerstag - eine weitere Möglichkeit für ein langes Wochenende.

Mariä Himmelfahrt, Tag der Deutschen Einheit und Reformationstag: Sowohl Mariä Himmelfahrt (15. August) und der Reformationstag (31. Oktober) bieten 2025 Gelegenheiten für ein langes Wochenende, da sie auf einen Freitag fallen. Mariä Himmelfahrt ist allerdings nur in Bayern und im Saarland, der Reformationstag nur in einigen Bundesländern ein gesetzlicher Feiertag.

Weihnachten und Neujahr: Im Jahr 2025 fallen Heiligabend und Silvester auf einen Mittwoch, die Feiertage am 25. und 26. Dezember auf einen Donnerstag und Freitag, so dass sich ohnehin ein langes Wochenende ergibt. Neujahr 2026 fällt auf einen Donnerstag. Mit ein wenig Planung lassen sich rund um die Feiertage einige längere freie Tage einplanen:

- 2. Januar (Freitag): 1 Urlaubstag = 4 Tage frei

- 29. und 31. Dezember: 3 Urlaubstage = 8 freie Tage- 22. bis 24. Dezember plus die oben genannten Tage: 6 Urlaubstage = 11 freie Tage


 

Zurück

Vielleicht auch interessant

Hilton hat eine Untersuchung zur Zukunft der Arbeitsplatzkultur veröffentlicht. Demnach bestimmen trotz des technologischen Wandels vor allem menschliche Faktoren die Produktivität und die Zufriedenheit im Beruf.

Die Beschäftigung im Gastgewerbe liegt weiterhin über dem Niveau vor der Corona-Pandemie. Gleichzeitig geht die Zahl der gemeldeten offenen Stellen zurück, während sich die Arbeitsmarktentwicklung in einzelnen Branchenbereichen unterschiedlich zeigt.

Die Thüringer halten in der Konjunkturflaute ihr Geld zusammen und gehen seltener essen oder buchen Hotelübernachtungen. Das macht die Lage im Gastgewerbe nicht leichter.

Hohe Kosten und Bürokratie setzen viele Dienstleister unter Druck. Besonders schwer haben es kleine Betriebe und das Gastgewerbe. Die DIHK fordert mehr Flexibilität.

Der Dehoga Niedersachsen bietet Hotel- und Gastronomiebetrieben kostenlose Vorlagen an, um Gäste für den respektvollen Umgang mit internationalem Personal zu sensibilisieren. Damit reagiert der Verband auf zunehmende negative Rückmeldungen.

Eine aktuelle Befragung der norisbank zum Reiseverhalten 2026 zeigt, dass die Deutschen ihre Urlaubsbudgets trotz steigender Preise präzise kalkulieren. Während das geplante Budget pro Person leicht steigt, setzt eine wachsende Zahl auf ein festes Limit.

Die Zahl der Arbeitslosen in Deutschland ist im Mai im Vergleich zum Vormonat um 58.000 auf 2,95 Millionen gesunken und unterschreitet damit wieder die Marke von drei Millionen. Eine richtige Trendwende ist aber weiterhin nicht in Sicht.

Mit einem Reformpaket will die Koalition die Wirtschaft wieder auf Wachstumskurs bringen. Auch bei der Arbeitszeit will Schwarz-Rot ansetzen. Der DGB untermauert seine Ablehnung mit neuen Zahlen.

Im ersten Quartal 2026 stiegen die Reallöhne in Deutschland um 1,8 Prozent. Besonders bei geringverdienenden Vollzeitkräften und Auszubildenden gab es überdurchschnittliche Zuwächse.

Vertragsangebote per Messenger sind nicht ewig gültig: Selbst unter Freunden und selbst, wenn es um richtig viel Geld geht. Das zeigt ein aktuelles Urteil.