„Bürokratie absurd metastasiert“

| Zahlen & Fakten Zahlen & Fakten

Die Mook Group aus Frankfurt kritisiert in ihrem aktuellen Newsletter die zunehmende Bürokratiebelastung in der Gastronomie. Unter der Überschrift „Der Falkland-Effekt“ beschreibt das Unternehmen die Auswirkungen gesetzlicher Vorgaben, Dokumentationspflichten und regulatorischer Anforderungen auf gastronomische Betriebe.

Nach Angaben der Mook Group sei in der Gastronomie über Jahre ein „kaum noch überschaubares Dickicht aus Gesetzen, Nachweispflichten, Auflagen und Dokumentationspflichten entstanden“. Das Unternehmen verweist dabei auf eine DEHOGA-Studie, wonach Wirte inzwischen rund ein Drittel ihrer Arbeitszeit für Bürokratie aufwenden müssten. Hier zu dem Originalbeitrag: https://www.mook-magazin.de/to-know/der-falkland-effekt/

Belastungen durch Dokumentationspflichten

In dem Beitrag heißt es weiter, viele politische Entscheidungen würden zusätzliche Vorschriften und Kontrollen schaffen. Die Mook Group kritisiert insbesondere den Umfang administrativer Aufgaben in gastronomischen Betrieben. Laut Mitteilung würden dadurch Kreativität und unternehmerische Freiräume eingeschränkt.

Wörtlich schreibt das Unternehmen: „Leider erstickt ein dirigistischer und übergriffiger Staat jede Kreativität, raubt den Wirten den Spaß an der Arbeit und schadet so nicht nur direkt den vollkommen überbürokratisierten Wirtschaften, sondern auch indirekt der gesamten Wirtschaft.“

Die Mook Group fordert nach eigenen Angaben einen stärkeren Abbau bürokratischer Vorgaben. Der Staat müsse „den regulatorischen XXL-Müllberg beseitigen, den er über Jahrzehnte selbst produziert hat“.

Unternehmen verweist auf wirtschaftspolitische Entwicklungen in Argentinien

Im Zusammenhang mit der Kritik an staatlicher Regulierung verweist die Mook Group auf den argentinischen Präsidenten Javier Milei. Laut Newsletter habe dessen Politik zu einer Stabilisierung wirtschaftlicher Kennzahlen geführt.

Das Unternehmen schreibt, die Inflation sei zurückgegangen und der Staat verschlankt worden. Zudem verweist die Mook Group auf eine Hochstufung Argentiniens durch die Ratingagentur Fitch Anfang Mai 2026 auf „B-“.

Darüber hinaus schildert das Unternehmen Eindrücke aus der Gastronomie in Buenos Aires. Nach Angaben eines Stammgastes seien Reservierungen in bekannten Restaurants der Stadt derzeit nur mit längerer Vorlaufzeit möglich.

Gastronomieverbände thematisieren seit Jahren Bürokratieabbau

Die Diskussion über Bürokratieabbau beschäftigt die Gastronomiebranche seit Jahren. Branchenverbände wie der DEHOGA verweisen regelmäßig auf steigende Dokumentations- und Nachweispflichten in den Betrieben.

Dazu zählen unter anderem Vorgaben zu Arbeitszeitdokumentation, Hygiene, Steuern, Lieferketten sowie gesetzliche Melde- und Kontrollpflichten. Vertreter der Branche fordern seit längerem Vereinfachungen bei Verwaltungsprozessen und weniger bürokratischen Aufwand für kleine und mittelständische Unternehmen.

Die Mook Group betreibt in Frankfurt mehrere gastronomische Konzepte, darunter das Restaurant Franziska im Henninger Turm sowie das Zenzakan und den Ivory Club.


 

 

Zurück

Vielleicht auch interessant

Die Zahl der Unternehmensinsolvenzen in Deutschland ist im Juli 2026 gegenüber dem Vorjahresmonat gestiegen. Im Gastgewerbe zeigt sich von Januar bis Juli eine überdurchschnittlich hohe Insolvenzhäufigkeit.

Psychische Erkrankungen entwickeln sich nach einer Auswertung der Allgemeinen Ortskrankenkassen (AOK) zusehends zu einem Treiber für Fehlzeiten im Job - und das mit langen Ausfallzeiten.

Ab dem 15. Oktober ist das Trinken von Alkohol auf allen Bahnhöfen verboten. Das Anstoßen auf dem Bahnsteig etwa hat dann Konsequenzen. Aber was gilt für Gepäck - und in der Gastronomie?

Die vom Dehoga befragten Gastgewerbebetriebe in Mecklenburg-Vorpommern melden für Januar bis September 2026 sinkende Umsätze. 84,7 Prozent beobachten geringere Gästeausgaben, fast die Hälfte beurteilt die wirtschaftlichen Aussichten für das vierte Quartal als eher schlecht oder sehr schlecht.

Wem wie viel Pausenzeit während der Arbeit zusteht, ist gesetzlich klar geregelt. Doch wie sieht das mit der Aufteilung aus: Kann der Arbeitgeber einfach vorschreiben, wann man zu pausieren hat?

Die Zahl der Arbeitslosen in Deutschland ist im September wieder unter die Drei-Millionen-Grenze gefallen. Dennoch fällt die Herbstbelebung in diesem Jahr schwach aus.

Destatis meldet für 2025 einen Anteil von 56 Prozent Beschäftigten mit Einwanderungsgeschichte unter Köchen. Im gastronomischen Service lag er bei 47 Prozent, im Hotelservice bei 40 Prozent.

Die Unternehmen in Deutschland treten beim Stellenabbau auf die Bremse. Das Beschäftigungsbarometer des Münchner Ifo-Instituts ist den dritten Monat in Folge gestiegen. Eine echte Erholung sei aber noch nicht in Sicht, so das Institut.

Wer in den Feierabend geht, möchte bis zur nächsten Schicht nicht über die Arbeit nachdenken. Doch was passiert, wenn in der Zwischenzeit eine wichtige Nachricht eingeht? Müssen Arbeitnehmer diese auch außerhalb der eigentlichen Arbeitszeit beantworten?

„Nachhaltiges Hotel“, „umweltfreundliches Frühstück“ oder „klimaneutrale Übernachtung“: Seit dem 27. September gelten strengere Vorgaben für Umwelt- und Nachhaltigkeitsaussagen. Hotels und Restaurants sollten ihre Werbung auf Websites, in Buchungsstrecken, auf Speisekarten und in weiteren Materialien überprüfen.