Ex-Fußball-Profi Patrick Owomoyela sprach über karriereprägende Begegnungen und Erfahrungen, Talentscouting und die guten Seiten von Rückschlägen. Fotos: Seehund Media
Vom 21. bis 23. November 2021 fand im 25hours Hotel The Circle in Köln das erste 33 bis 33-Meetup des neuen Hospitality B2B-Mediums elevatr statt. 33 aufstrebende Young Professionals, die maximal 33 Jahre alt sind, Top-Leader der Branche und prominente Keynote-Speaker bildeten das ganze Kontinuum der deutschsprachigen Hospitality Branche ab. Das dichte und vielseitige Programm schuf den Rahmen für Erfahrungsaustausch, Networking, Selbstreflektion, Wissenstransfer und Inspiration.
Sport und Hospitality
Das „elevatr-Triple“ bildete den offiziellen Auftakt des Next Generation-Events „33 bis 33“, das unter dem Motto #elevateyourcareer steht. elevatr-Co-Founderin Nina Fiolka ging ins sportliche Gepräch mit Ex-Fußball-Profi Patrick Owomoyela und Hotelier Bardia Torabi, Younan Collection. Sie sprachen über karriereprägende Begegnungen und Erfahrungen, Talentscouting und die guten Seiten von Rückschlägen.
Austausch und Erfahrung
In den Dialogue-Sessions trafen die Young Professionals auf Top-Leader der Branche, die mit ihren Unternehmen das Meetup fördern. Petra Bierwirth-Schaal (Bierwirth & Kluth), Katja Fauth (Althoff Hotels), Stefan Frank (Deutsche Hospitality), Ronja Gerhard (Solutions Holding), Kathrin Gollubits (25hours Hotels), Hendrik Scharnke (Konen & Lorenzen), Marcus Smola (BWH Hotel Group Central Europe), Jens Sroka (Heimathafen Hotels). Die Dialoge reichten von persönlichen Karrierewegen und Mentoring über eine sinnstiftende Unternehmenskultur hin zur Attraktivitätssteigerung der Hospitality Branche für Mitarbeitende.
Stärken und Visionen
In den beiden Coaching-Sessions „Strenghten your Strenghts“ und „Create your Vision“ arbeiteten die 33 Nachwuchskräfte mit erfahrenen Coaches intensiv an der eigenen Persönlichkeit.
Lesung und DJ-Sound
Das Abendprogramm führte die Meetup-Teilnehmenden ins Urban Loft Cologne der Althoff Hotels. Den Auftakt machte die Lesung „Von der Inspiration im Leadership“. Schauspielerin und Autorin Katharina Pütter griff unter anderem Werke und Texte von Antoine de Saint-Exupéry, Steve Jobs und Ben Horowitz auf, die als Inspirationsquellen von den Top-Leadern eingereicht worden waren. Das von den persönlichen Einblicken berührte Publikum ging im Anschluss bei Flying Buffet, Drinks und DJ-Sounds zu ausgelassenem Networking über.
Community und Bewegung:
Den Auftakt des zweiten und letzten Tages des Meetups machte Brand-Expertin Dr. Irène Kilubi und führte mit ihrem interaktiven Impuls in das für die Hospitality Branche hochrelevante Thema Community Building am Beispiel von Corporate Influencern ein. Sie beantwortete dabei unter anderem die Fragen, wie aus einer Community eine Bewegung werden kann, wie „Agility“ und „Engagement“ im Rahmen von Corporate Influencing zusammenspielen, und warum Foren wieder an Relevanz gewinnen könnten. Brand-EVP Bruno Marti von 25hours Hotels & Tribe sorgte für ein mitreißendes Finale des Meetups.
Förderer und Geförderte
Förderpartner und geförderte Talente des ersten 33 bis 33-Meetups zeigen sich gleichermaßen begeistert von der Dynamik des Events. Besonders den offenen, interessierten und nahen Dialog untereinander schätzte die aus dem ersten 33 bis 33-Meetup by elevatr heraus entstandene Community aus „jung“ und „alt“, aus erfahren und aufstrebend. So wurden aus Unbekannten innerhalb weniger Stunden Vertraute und Weggefährten.
„Mit diesen zwei Tagen in Köln haben wir für unsere Mission, die für unserer Branche so wichtige Community der Young Professionals zu „elevaten“, den Grundstein gelegt“, berichtet Co-Founderin Laura Schmidt. Nina Fiolka ist überzeugt, dass die Ziele, die im Zentrum der Veranstaltung standen, erreicht und übertroffen wurden: Die eigene professionelle und persönliche Karriere-Vision zu stärken, von der Erfahrung namhafter Branchenakteure zu lernen und heute schon ans Morgen der Hospitality Branche zu denken.
Foto: Thorsten Jochim
Über 33 bis 33:
Das Format 33 bis 33 wurde 2021 von der Inspirations- und Networking-Plattform elevatr ins Leben gerufen. Die teilnehmenden Young Professionals sind maximal 33 Jahre alt und wurden aus zahlreichen Bewerbungen ausgewählt. Das 33 bis 33-Meetup soll fortan jährlich stattfinden und die Karrierevisionen der Hospitality Leader von morgen stärken sowie die Attraktivität der Hospitality Branche als Dienstleistungsindustrie und Arbeitgeber steigern.
Gefördert wurde das neue Netzwerkformat in diesem Jahr von den Unternehmen Althoff Hotels, Bierwirth & Kluth, BWH Hotel Group Central Europe, Deutsche Hospitality, Heimathafen Hotels, Konen & Lorenzen, Solutions Holding und 25hours Hotels.
Über elevatr
elevatr.com ist eine deutschsprachige Inspirations- und Networking-Plattform für Hospitality Professionals, für Young Leadership und Female Power in der Hotellerie. elevatr steht für „thinking hospitality forward“ und ist ein Hospitality Ne(x)twork für die New-Gen und alle Bewegerinnen und Beweger der Hotelbranche. Das Vordenkermedium richtet den Blick über den Tellerrand, setzt auf Inspiration, Austausch und branchenübergreifenden Wissenstransfer für die Hospitality-Welt von morgen.
Nach exakt vier Monaten Schließzeit konnte Jagdfeld Real Estate die Sanierung des „Strandhotel Zingst“ erfolgreich abschließen und wie geplant wiedereröffnen. Seit dem 3. Mai empfängt das Vorpommer´sche Traditionshaus wieder seine Gäste.
Die Imperial Riding School, Autograph Collection ist ab sofort Teil des Portfolios der Autograph Collection Hotels, die nun auch erstmals in Österreich vertreten sind. Jedes Hotel der Collection bietet ein charakteristisches Erlebnis: Im Imperial Riding School dreht sich alles rund um Äpfel.
Die bei Marriott 2014 bis 2018 erbeuteten Bezahlkartendaten und Reisepassnummern von über 500 Millionen Kunden sollen nicht sicher verschlüsselt gewesen sein, wie verschiedenen Medien berichten. Das habe die Hotelkette in einem US-Gerichtsverfahren jetzt eingeräumt. Marriott hatte vormals das Gegenteil behauptet.
Der Hotelier Friedrich Niemann hat das bisherige Yard Boarding Hotel auf dem Rittergut Nordsteimke in Wolfsburg übernommen. Die Herberge begrüßt Gäste nun als „mein.wolfsburg- hotel auf dem rittergut“ und ist Niemanns vierter „Lieblingsort“.
Die Berliner HR Group hat am 1. Mai 2024 das Strandhotel in Westerland auf der Nordseeinsel Sylt übernommen. Der Vertrag wurde zwischen der Eigentümergemeinschaft Strandhotel Sylt GmbH und der HR Group abgeschlossen.
Der Hotelverband Deutschland vergibt auch in diesem Jahr gemeinsam mit dem "Gemeinnützige Verein zur Förderung der Hotellerie in Deutschland" und der Deutschen Hotelakademie wieder drei Stipendien an talentierte Nachwuchskräfte.
Die Zahl der Menschen, die sich vegetarisch oder vegan ernähren, nimmt stetig zu, auch unter den Gästen der allsun Hotels. In allen 30 Häusern der Hotelkette haben jetzt vegetarische und vegane Speisen einen eigenen Büfettbereich.
Im The Ritz-Carlton Wolfsburg wurde nach einer Renovierung die neugestaltete Club-Lounge enthüllt. Auf der 4. Etage des Hotels gelegen, bietet sie einen Blick auf die Lagunenlandschaft der Autostadt.
Marriott International hat die Ergebnisse für das erste Quartal 2024 bekanntgegeben. Der weltweite RevPAR wuchs um über vier Prozent. In den USA und Kanada hat sich die Nachfrage normalisiert, die internationalen Märkte waren besonders stark.
Im Jahr 2023 haben Gäste aus dem In- und Ausland über die vier großen Online-Plattformen insgesamt 46 Millionen Übernachtungen in Ferienwohnungen und -häusern in Deutschland gebucht. Das Vor-Corona-Niveau wurde deutlich übertroffen.
Hotellerie
