Hotelrecht
Wann Hoteliers rechtssicher Hausverbot erteilen dürfen
Ein aktuelles Urteil des Amtsgerichts (AG) München zeigt eindrucksvoll: Auch in der 5-Sterne-Hotellerie müssen sich Betreiber nicht alles gefallen lassen. Wenn Gäste unberechtigt Rechnungen kürzen oder mit der Presse drohen, ist Schluss mit der Gastfreundschaft.
BFH kippt Umsatzsteuer auf Hotelparkplätze unter bestimmten Voraussetzungen
Kostenlose Hotelparkplätze unterliegen nach einem BFH-Urteil nicht der Umsatzsteuer, wenn sie auch der Allgemeinheit frei und unentgeltlich offenstehen. Deloitte erläutert die geänderte Rechtsprechung, ETL empfiehlt die Überprüfung noch offener Steuerfälle.
Webinar mit Live-Demo: Betterspace zeigt neues Analyse-Tool
Betterspace gibt einen Einblick in das neue Modul better.energy – Analyze: Das Modul bereitet Heizdaten zu Kennzahlen für Optimierungen und Berichte auf und macht Ineffizienzen sichtbar. In der Webinar-Aufzeichnung mit Live-Demo erfährst du, wie das in der Praxis funktioniert.
900 Betten - Frankenblick Hotelbetriebs GmbH kommt unter vorläufige Insolvenzverwaltung
Nach einer Razzia ist für die Frankenblick Hotelbetriebs GmbH in Masserberg die vorläufige Insolvenzverwaltung angeordnet worden. Nach einem MDR-Bericht soll der Hotelbetrieb mit rund 900 Gästebetten weiterlaufen.
„Klimaneutral“ und „nachhaltig“: Für Hotels wird grüne Werbung zum Risiko
Ab Ende September gelten strengere Vorgaben für Werbung mit Umwelt- und Nachhaltigkeitsaussagen. Begriffe wie „klimaneutral“, „nachhaltig“ oder „umweltfreundlich“ können für Hotels und Restaurants zum rechtlichen Risiko werden. Rechtsanwalt Frank Wilmesmeyer erklärt, welche Aussagen besonders heikel sind und was Betriebe jetzt überprüfen sollten.
Darf ich in der Arbeitszeit zum Arzt gehen?
Facharzt-Termine sind rar, Hausarzttermine oft dringend. Viele Arbeitnehmer gehen während der Arbeitszeit zum Arzt. Aber: Ist das rechtens? Ein Fachanwalt klärt auf.
Rechtssicheres Recruiting: Fallstricke in Stellenanzeigen erkennen und vermeiden inkl. Checkliste
Fehler in Stellenanzeigen können erhebliche Konsequenzen nach sich ziehen. Unbedachte Formulierungen sind häufig Anlass für arbeitsgerichtliche Entscheidungen und können teuer werden. Jetzt lesen, worauf Arbeitgeber achten sollten – inkl. Checkliste.
Warum nach der Probezeit nicht automatisch Kündigungsschutz besteht
Die Begriffe Probezeit und Wartezeit werden im Arbeitsrecht häufig gleichgesetzt. Tatsächlich unterscheiden sie sich jedoch in ihrer rechtlichen Wirkung. Denn, auch nach dem Ende der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beendet werden, ohne dass ein Kündigungsgrund erforderlich ist. Darauf weist Kathrin Wand, Fachanwältin für Arbeitsrecht, in einem Gastbeitrag auf Tageskarte.io hin.
PHP-Sicherheitslücke: Und plötzlich ist die Hotelwebsite offline.
Zahlreiche Websites wurden vorsorglich abgeschaltet. Dabei stellt sich die Frage: Muss eine Hotelwebsite wirklich von PHP, ständigen Updates und Plugins abhängig sein? Die Hotelexperten von XPORT zeigen, warum es sich lohnt, WordPress & Co. zu hinterfragen – und welche Alternativen es gibt.