Hotelrecht
Wann Hoteliers rechtssicher Hausverbot erteilen dürfen
Ein aktuelles Urteil des Amtsgerichts (AG) München zeigt eindrucksvoll: Auch in der 5-Sterne-Hotellerie müssen sich Betreiber nicht alles gefallen lassen. Wenn Gäste unberechtigt Rechnungen kürzen oder mit der Presse drohen, ist Schluss mit der Gastfreundschaft.
„Klimaneutral“ und „nachhaltig“: Für Hotels wird grüne Werbung zum Risiko
Ab Ende September gelten strengere Vorgaben für Werbung mit Umwelt- und Nachhaltigkeitsaussagen. Begriffe wie „klimaneutral“, „nachhaltig“ oder „umweltfreundlich“ können für Hotels und Restaurants zum rechtlichen Risiko werden. Rechtsanwalt Frank Wilmesmeyer erklärt, welche Aussagen besonders heikel sind und was Betriebe jetzt überprüfen sollten.
Fehlerhafte Stornoklauseln können Hotels Geld kosten
Fehlerhafte Stornoklauseln können Hotels im Streitfall ihre Ansprüche auf Stornogebühren kosten. Darauf weist Rechtsanwalt Frank Wilmesmeyer hin und nennt zentrale Anforderungen an rechtssichere Allgemeine Geschäftsbedingungen. Checkliste jetzt bei Tageskarte.
Gesellschafterwechsel bei Hotelbetreibern: Kündigung des Pachtvertrags nicht automatisch möglich
Ein Wechsel der Gesellschafter kann bei Hotelgesellschaften schnell zum Konflikt mit dem Verpächter führen. Doch allein die Übertragung von Anteilen an einer GmbH rechtfertigt nicht ohne Weiteres die Kündigung eines Pachtvertrags. Das zeigt ein Urteil des Oberlandesgerichts Frankfurt am Main.
Müssen Arbeitnehmer einen Änderungsvertrag unterschreiben?
Ob Änderung der Arbeitszeit, des Gehaltes oder des Aufgabenbereiches: Wer einen Änderungsvertrag vom Chef vorgelegt bekommt, möchte dem vielleicht gar nicht zustimmen. Doch können Arbeitnehmer dazu verpflichtet werden, ihn zu unterschreiben?
Wann Hoteliers rechtssicher Hausverbot erteilen dürfen
Ein aktuelles Urteil des Amtsgerichts (AG) München zeigt eindrucksvoll: Auch in der 5-Sterne-Hotellerie müssen sich Betreiber nicht alles gefallen lassen. Wenn Gäste unberechtigt Rechnungen kürzen oder mit der Presse drohen, ist Schluss mit der Gastfreundschaft.
Krank nach Kündigung – Gericht stärkt Beweiswert des Attests
Ein Krankenschein hat einen hohen Beweiswert. Um den zu erschüttern, braucht ein Arbeitgeber deutliche Indizien. Das zeigt einmal mehr ein Urteil des Arbeitsgerichts Nordhausen, auf den die Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht des Deutschen Anwaltvereins (DAV) hinweist.
Widerrufsbutton bei Online-Verträgen - Wann Hotels und Restaurants betroffen sind
Ab dem 19. Juni müssen Online-Anbieter einen digitalen Widerrufsbutton auf ihren Webseiten einrichten. Für Hotels und Restaurants wird diese technische Pflicht ausschließlich beim Online-Verkauf von terminfreien Gutscheinen relevant.
Schlechte Google-Bewertungen: Diese Rechte haben Hoteliers jetzt
Heutzutage achtet der Gast nicht mehr nur auf die DEHOGA-Sterne, sondern auf die „Google-Sterne“. Ein schlechtes Ranking durch Fake-Rezensionen ist für Hotels daher kein bloßes Ärgernis mehr – es kann zu einer existenzielle Bedrohung werden. Ein Gastbeitrag von Mathias Iking von der Wilmesmeyer & Cie. Rechtsanwaltsgesellschaft.
Hotelrecht - Reservierungsanfrage ohne Preis ist kein Vertrag
Ein Urteil des OLG Frankfurt am Main (Az. 9 U 40/23) verdeutlicht ein hohes Risiko für die Hotellerie: Eine bloße Reservierungsanfrage ohne Preisnennung ist rechtlich kein verbindlicher Vertrag. Ohne Preis fehlen die sogenannten wesentliche Vertragsbestandteile.
Darf ich in der Arbeitszeit zum Arzt gehen?
Facharzt-Termine sind rar, Hausarzttermine oft dringend. Viele Arbeitnehmer gehen während der Arbeitszeit zum Arzt. Aber: Ist das rechtens? Ein Fachanwalt klärt auf.
Rechtssicheres Recruiting: Fallstricke in Stellenanzeigen erkennen und vermeiden inkl. Checkliste
Fehler in Stellenanzeigen können erhebliche Konsequenzen nach sich ziehen. Unbedachte Formulierungen sind häufig Anlass für arbeitsgerichtliche Entscheidungen und können teuer werden. Jetzt lesen, worauf Arbeitgeber achten sollten – inkl. Checkliste.