Zahlen & Fakten
In der vergangenen Woche hatte Tageskarte über den Start des neuen Mentoringprogramms „Ausbildung macht VIELfalt!“ für Auszubildende mit Migrationsgeschichte in Gastronomie und Hotellerie informiert. Heute werden Mentor gesucht, die sich an diesem Programm beteiligen wollen. Mentoren bei Ausbildung macht VIELfalt! unterstützen Nachwuchstalente in Gastronomie und Hotellerie und tragen aktiv zur Förderung von Menschen mit Migrationsgeschichten bei.
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Unterstützung, die Wirkung zeigt
Gehen Sie den nächsten Schritt – mit Services, die mehr bieten als schöne Worte. Wir verbinden Ihr Hotel mit internationaler Reichweite, starken Vertriebs- und Technologiesystemen sowie Expertenwissen, das Sie wirklich weiterbringt. So steigern Sie Ihre Sichtbarkeit, Ihren Umsatz und Ihre Wettbewerbsfähigkeit, ohne Ihre Unabhängigkeit einzubüßen.
Was sollten Mentoren dafür mitbringen?
- langjährige Erfahrung und eine gehobene Position in Gastronomie und/oder Hotellerie haben
- die Begeisterung für Ihre Branche weitergeben möchten
- Ihre Erfahrungen mit Nachwuchstalenten teilen möchten
- junge Menschen mit Migrationsbiografien dabei begleiten möchten, im Gastgewerbe Fuß zu fassen
Mentor tauschen sich über einen Zeitraum von zwölf Monaten etwa einmal im Monat mit dem Auszubildenden aus, den sie betreuen, unterstützen bei beruflichen Fragen und im Berufsalltag. Die Mentorenrolle ist nicht fest definiert und kann individuell bestimmt werden.
Das Programm wurde von der Deutschlandstiftung Integration (DSI) in Kooperation mit dem DEHOGA Bundesverband und mit Unterstützung von Coca-Cola Europacific Partners ins Leben gerufen. Komplementär zur Ausbildung bietet Ausbildung macht VIELfalt! den Teilnehmenden ein umfangreiches Angebot aus Veranstaltungen, Austausch und Workshops, das sie dabei unterstützt, sich beruflich zu vernetzen und persönlich weiterzuentwickeln.
Weitere Informationen rund um das Programm sowie die Kontaktdaten, bei denen sich Mentoren bewerben können, in der der hier verlinkten Übersicht.
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